Новости компании: Все работодатели в Казахстане обязаны регистрировать трудовые договоры в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) на портале Enbek.kz.

Есть сотрудник — значит, должен быть трудовой договор. 

 Есть договор — значит, он должен быть зарегистрирован в Enbek.kz.

Если вы делаете отчисления за сотрудника, без официального трудового договора уже нельзя. И этого мало — теперь его обязательно нужно внести в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).

С 12 марта 2026 года за нарушения ввели штрафы.

Что важно знать:

* Регистрация обязательна для всех ТОО и ИП
* Новый договор — внести в течение 5 рабочих дней
* Изменения — до 15 календарных дней
* Увольнение — до 3 рабочих дней

Это требование закреплено в Трудовом кодексе РК (пп.27 п.2 ст. 23 ТК РК).
А с 2026 года добавили ответственность в КоАП (Закон №257-VIII от 09.01.2026, ст. 98 КоАП РК).

За что штрафуют:

* не внесли договор
* внесли с опозданием
* указали не все данные
* внесли некорректную информацию

Размер штрафов:

* должностные лица — 30 МРП
* малый бизнес — 60 МРП
* средний бизнес — 80 МРП
* крупный бизнес — 150 МРП

При повторном нарушении — почти в 2 раза больше.

Вывод простой:
оформить сотрудника «на словах» больше не работает.
Теперь важно не только заключить договор, но и вовремя внести его в систему.

Нужна помощь с составлением и регистрацией трудового договора? 

 Пишите в WhatsApp: +7 (776) 956-00-10

#трудовойдоговор #енбек #enbek #бизнесказахстан #тоо #ип #кадры #бухгалтерия #юрист #казахстанбизнес #штрафы #трудовоеправо #есутд #работодатель