Получение разрешения на работу в Казахстане
Разрешение на работу — официальный документ, выдаваемый временно пребывающим иностранным гражданам, и предназначенный для подтверждения их права осуществлять трудовую деятельность.
Разрешение на работу/рабочая виза для иностранцев в Казахстане
Особенности получения разрешения на работу:
Работодатель Казахстана может привлечь иностранную рабочую силу для нужд организации, для этого работодатели ежегодно до 1 октября, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы, на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе, и далее могут подать документы на само разрешение на работу.
В Казахстане устанавливаются следующие категории иностранных работникoв:
- Первая категория – руководители и их заместители.
- Вторая категория – руководители структурных подразделений, специалистов и других служащих;
- Третья категория – специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих;
- Четвертая категория – квалифицированные рабочие.
Список документов при привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям:
- Заявление от работодателя;
- сведения о привлекаемых иностранных работниках;
- нотариально засвидетельствованные документы об образовании с переводом на каз/рус языки, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке;
- нотариально засвидетельствованная копия документа с переводом на каз/рус языки (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника;
- письмо работодателя, которое подтверждает соответствие квалификации и профессионального опыта иностранного работника должности, на которую осуществляется его привлечение;
- информация о местном содержании в кадрах;
- информация о принимаемых обязательствах для получения и продления разрешений.
- Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
- документ, подтверждающий внесение сбора за выдачу разрешения (от 137- 250 МРП/год);
- В случае, если Вы являетесь гражданином другой страны, но выступаете в Казахстанском ТОО - директором, либо иным сотрудником, Вам необходимо будет оформить разрешение на работу/рабочую визу (исключение составляют граждане стран ЕАЭС).
- Выдача разрешений на работу осуществляется с учетом установленной квоты. Квота распределяется по субъектам Республики Казахстан и по профессионально-квалификационным группам.
- Минимальная сумма пошлины за разрешение на работу для иностранцев – 137 МРП и максимальная – 250 МРП;
- Согласно Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» за нарушения в сфере трудовой миграции юридических и физических лиц, данные правонарушения влекут за собой штрафы и административную ответственность. Для физических лиц сумма штрафа составляет от 30 до 50 МРП, юридических - от 100 до 700 МРП.
Услуга разрешения на работу для иностранных граждан
|
Срок |
15-30 раб дней |
|
Список документов |
|
|
Что получите? |
|
РВП (разрешение на временное проживание) для иностранцев в Казахстане
РВП (Разрешение на Временное Проживание) в Казахстане является одним из видов разрешения на проживание иностранных граждан на территории страны. Это разрешение позволяет иностранным гражданам временно проживать и работать в Казахстане. РВП может выдаваться на определенный срок (до 1 года), на основании срока трудового договора.
Для получения РВП, при осуществлении трудовой деятельности в Казахстане необходимы следующие документы:
- нотариально заверенное согласие на проживание иммигранта (либо подпись ЭЦП), в случае, если услугополучатель не является собственником жилья, предоставляемого иммигранту для его временного проживания в Казахстане;
- разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, выданное местным исполнительным органом (за исключением стран ЕАЭС);
- справку или разрешение, выданные местным исполнительным органом Республики Казахстан о соответствии квалификации иностранца (за исключением стран ЕАЭС);
- разрешение трудовому иммигранту, выданное местным исполнительным органом, для осуществления трудовой деятельности у физических лиц (за исключением стран ЕАЭС);
- для граждан ЕАЭС – трудовой договор, зарегистрированный в уполномоченном органе (Министерство труда и социальной защиты населения) – в единой системе учета трудовых договоров "ЕСУТД" или гражданско-правовой договор по выполнению работ (оказанию услуг);
тел. +7 (7172) 57-15-15, +7(776) 956-00-10
Услуги
